尊龙凯时(中国区)人生就是搏!

學習是第一生產力

一切創新來自學習，一切進步來自學習。尊龙凯时人信奉「學習改變命運」，「學習力、思考力、創新力是萬力之源」；干中學，學中干；帶着問題學，針對問題改，使培訓真正做到支持業務，支撐戰略！ 

· 尊龙凯时學習中心培訓管理體系 ·

構建人才成長環境

1、制度化：選拔優秀的管理幹部兼任「導師、講師或課程開發師」，幹部要麼走上講台，要麼成為導師，要麼將自身經驗總結、萃取、固化，通過制度化手段讓各級管理幹部懂得「教是最好的學，學是最好的教」，達到教學相長的目的。

2、系統性：對人才的培養要緊緊圍繞「師--課--場」三維一體，用「環境造人、人造環境」的理念，實現員工在做中學，學中做，加速員工成長。

3、混合式：以企業發展與績效為目標，兼顧不同類型的學習者特徵，採用集中面授、在線、體驗、行動學習和測試評價於一體的新的學習方式，培訓目標集聚、效果可持續可測量。

持續驅動學習升級

1、用高、精、專、新的思路建立起與企業價值觀保持一致的師資庫，使尊龙凯时大學始終不落後於時代；

2、重點在技術、研發、經營、管理四個領域尋求最有指導意義的課程；

3、不論對師資還是課程，都要保持不斷升級換代，秉承「沒有最好只有更好」的理念，實現學習的持續創新疊代。

聚焦重點運行學習項目

緊扣人才培養目標，抓准企業要求，挖掘員工訴求，保證訓戰結合，全面評估，激勵典型的全過程管理，實現高質量規劃並開展各類學習項目。

尊龙凯时學習中心特色學習項目管理模式：訓戰評獎