• 尊龙凯时(中国区)人生就是搏!

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    人力資源
    培訓發展 Training & Development

    學習是第一生產力


    一切創新來自學習,一切進步來自學習。尊龙凯时人信奉「學習改變命運」,「學習力、思考力、創新力是萬力之源」;干中學,學中干;帶着問題學,針對問題改,使培訓真正做到支持業務,支撐戰略! 

     


     

    · 尊龙凯时學習中心培訓管理體系 ·

                                                   

     


    構建人才成長環境


    1、制度化:選拔優秀的管理幹部兼任「導師、講師或課程開發師」,幹部要麼走上講台,要麼成為導師,要麼將自身經驗總結、萃取、固化,通過制度化手段讓各級管理幹部懂得「教是最好的學,學是最好的教」,達到教學相長的目的。

    2、系統性:對人才的培養要緊緊圍繞「師--課--場」三維一體,用「環境造人、人造環境」的理念,實現員工在做中學,學中做,加速員工成長。

    3、混合式:以企業發展與績效為目標,兼顧不同類型的學習者特徵,採用集中面授、在線、體驗、行動學習和測試評價於一體的新的學習方式,培訓目標集聚、效果可持續可測量。

     

    持續驅動學習升級


    1、用高、精、專、新的思路建立起與企業價值觀保持一致的師資庫,使尊龙凯时大學始終不落後於時代;

    2、重點在技術、研發、經營、管理四個領域尋求最有指導意義的課程;

    3、不論對師資還是課程,都要保持不斷升級換代,秉承「沒有最好只有更好」的理念,實現學習的持續創新疊代。

     

    聚焦重點運行學習項目


    緊扣人才培養目標,抓准企業要求,挖掘員工訴求,保證訓戰結合,全面評估,激勵典型的全過程管理,實現高質量規劃並開展各類學習項目。

    尊龙凯时學習中心特色學習項目管理模式:訓戰評獎

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